Arbeitsplatzsicherung

Eine Hörbehinderung kann den Arbeitsalltag erschweren und fordert besondere Bedingungen, um Kommunikation gut zu gestalten. Die Mitarbeiter*innen des Integrationsfachdienstes können Ihnen dabei unterstützend zur Seite stehen. Wir beraten Menschen mit einer Hörbehinderung und deren Arbeitgeber*innen bei behinderungsspezifischen Fragestellungen und Schwierigkeiten am Arbeitsplatz. Unterstützungsmöglichkeiten sind beispielsweise: 

• Information von Kolleg*innen und Vorgesetzte zu Auswirkungen der Hörbehinderung und hilfreichen Kommunikationsbedingunge
• Beratung zu Hilfsmitteln, um den Arbeitsplatz barrierefrei zu gestalten sowie Hilfe bei der Antragsstellung beim LWL-Inklusionsamt Arbeit, Fachstelle Menschen mit Behinderung im Beruf oder möglichen Reha-Trägern
• Beratung zu dem Einsatz und der Kostenübernahme von Gebärden- oder Schriftdolmetscher*innen
• Beratung zu einer behinderungsgerechten und barrierefreien Arbeitsplatzgestaltung sowie Weiterbildungsplanung
• Beratung von Arbeitgeber*innen zu Möglichkeiten eines finanziellen Ausgleiches bei außergewöhnlichen Belastungen

Wenn Sie sich als Arbeitnehmer*in mit Hörbehinderung Unterstützung an Ihrem Arbeitsplatz wünschen oder als Arbeitgeber*in eine*n Mitarbeiter*in oder Auszubildende*n mit Hörbehinderung beschäftigen oder zukünftig beschäftigen möchten, sprechen Sie uns gerne an.

Ihr Kontakt zu uns

Sie erreichen uns

• Telefon, E-Mail (s. rechts) oder zentrales Fax: 0251 61 85 151

• SMS, SIGNAL

• Videoberatung: SIGNAL, Microsoft Teams (bitte Termin vereinbaren)

Wir bieten auch Onlineberatungen an.